Jan. 21, 2005 -- 个性能够造成一个团体成功或失败，而现在研究人员可能知道这是为什么；这全都来自三种个性－合作者、搭便车的免费使用者和报答者。
合作者是走近收获的第一步，他们几乎是立刻付出给团体，即使他们的付出并不一定会获得回馈。
搭便车的免费使用者是另一端的人，他们远比其它人付出的更少，靠著别人的贡献毫不费力地前进。
报答者则是在这两者之间，他们采取「观望」的方式，畏缩不前直到情况明朗，他们才会基于自己的最佳利益来伸出手帮助团体。
Robert Kurzban和Daniel Houser表示，撇开意图不谈，大部份的人是属于报答者；Kurzban工作于宾州大学心理系，Houser则工作于George Mason大学的经济科学跨学科中心。
他们的研究发表于不久前的在线版国家科学学院程序期刊中；这项研究室基于对84位亚历桑那州大学大学生的实验。
你会怎么做？
这项实验可能也使Donald Trump见习生候选人感到为难，没有办法可以用花言巧语来完成工作，或是责备他人有关他们的缺点。
相反的，参加者独自坐在小隔间，他们进行一种公共商品的游戏，用「自愿性的贡献」来了解这些参加者的个性；他们透过计算机来参加这项测试，每个人在每项比赛时先给50个代币，他们可以自己保存或是贡献给团体，这就是圈套所在：团体的奖金是平均分配给每个人，不论他所贡献捐出的多寡，而且没有人知道每一项游戏将会持续多久，某些游戏很久，而某些游戏很短。
每个人有两个机会来投资他们的代币，在游戏的开始以及在看到其它人所贡献给团体的之后；在每一项游戏中，对于团体的贡献是随机地被显示给每个参加者看一次。
个性策略
某些人，象是合作者，会立刻贡献代币给团体，但这种人很少，大约占了17%的参加者。
其它人则会囤积自己的代币，贡献的比其它任何人都少，他们是搭便车的免费使用者，约占了20%的学生。
剩下来的是报答者，他们只有在确定可以从中获益时，才会把代币放入团体奖金中，基于其它人所做的，报答者占了最大多数，约占了63%的人。
个性是稳定的，人们不会改变他们的特点；平均说来，参加者在一个90分钟的实验中，约了赚＄20；有许多合作者的团体会赚得最多，这并不出乎人意料之外的。
研究人员表示，如果知道团体的组成个性，团体结果能够明显地被预测，甚至会因为一个人的改变，都会导致结果大大的不同。
研究人员进一步表示，举例来说，三个报答者和一个合作者一组时，约可预期赚到比跟一个搭便车的免费使用者一组时，多赚40%。
Kurzban和Houser已经正在研究了解是否在其它的文化中，结果也是相似的，他们也想要知道哪里些个性是如何发展。
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