学习型组织


104年


 

日期

大事纪要

说明

104.10.17-18

主管共识营

1.      地点:关仔岭统茂温泉会馆

2.      对象:本院各科室主管及医师。

3.      应到:50人,实到:50人,出席率:100%

 

目的:

Ø  了解医院评监趋势-PFM的导入与应用。

Ø  了解关怀辅导之技巧,并运用于单位团队成员。

Ø  凝聚医院团队之共识,并转化团队合作之动能

104.07.25-26

员工成长

1.      地点:溪头青年活动中心。

2.      参加人员:院长、三位副院长、学习型组织推动委员会委员11人及学员35人(1.3-6年非主管级之员工、2.新到任主管、3.主管推荐员工)。

3.      应到:42人,实到:42人,出席率:100%

目的:

为落实本院学习型组织文化的传承与推展、凝聚全院员工对医院的向心力及营造医院与员工家庭温馨氛围,举办年度员工成长营。

8小时/

LO课程教育,8小时/

1.      年度8堂学习型组织在职教育训练

2.      LO委员担任讲师

协助全院性组织学习课程执行。

104医教会临时通知再新增1堂课,故总计完成9场次在职教育。

到职教育

1小时/

协助全院性学习型组织新进人员到职训练课程执行。

1.        每季一堂,年度4堂学习型组织新进人员到职教育训练。

2.        LO委员担任讲师。

协助全院性新进人员学习型组织到职教育训练,共4堂。

委员成长教育

1.        请云科大杨仁寿教授指导。

2.        省思、分享、融合、成长...

Ø   321LO杨教授分享组织学习案例,指导与讨论年度教育计画方向。

Ø   527LO核心委员至云科大与杨教授讨论员工成长营课程,并参观团队创新与学习教室。