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| 外劳若未依规定定期健检 雇主小心受罚～ |
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目前台湾地区约有30万名合法外籍劳工，主要来自东南亚地区，为了避免这些外劳将当地疾病传入国内，影响国人健康，卫生署订有外籍劳工健康检查相关规定，外劳应于入国前、入国后3日内及入国工作满6个月、18个月及30个月，进行健康检查，否则劳工的签证无法延期，雇主也将受罚新台币6万至30万元。
卫生署疾病管制局检疫组组长林文斐表示，雇主透过劳委会申请外籍劳工许可后，外劳必须于来台湾前先做健康检查，检查项目包括：胸部X光肺结核检查、爱滋病毒抗体检查、梅毒血清检查、B型肝炎表面抗原检查、肠内寄生虫粪便检查、妊娠、一般体格检查及癞病检查。
根据93年统计资料，外籍劳工入国后定期健康检查，总不合格率为2.67%，检查项目以寄生虫不合格人数最多为7764人(占2.61%)，其它项目不合格人数分别是肺结核检查145人、梅毒血清检查26人及爱滋病毒抗体检查10人；除寄生虫不合格项目可以治疗复检外，其余项目不合格者，皆须遣返。
疾管局提醒，雇主须定期带外劳做健康检查，检查时间分别为入国前、入国后3日内及入国工作满6个月、18个月及30个月，若是逾期或查到未照规定进行检查，除了劳工的签证无法延期，雇主也将被处以6万元至30万元罚锾；目前台湾地区有72家外劳健检指定医院，主要为区域级以上之教学医院，可上网www.cdc.gov.tw左方【外籍劳工健康管理】查询。
另外，疾管局也提醒，聘雇外籍劳工的雇主，应注意外籍劳工的健康状况，特别是东南亚地区登革热疫情严峻，对于初入境或返乡探亲回来的劳工，如有发烧等身体不适，应尽速协助就医；而外劳健检如有不合格项目，如寄生虫，针对受检不合格个案，雇主应督促确实服用驱虫药、并留意其在调理食物或便后应彻底将双手洗净，以维护雇主及外籍劳工的健康。
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国际厚生健康园区编辑群
编辑: 纪秉莹
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最后修改日期: 2005/8/12 下午 04:29:00
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